אנו משתמשים בקובצי Cookies לצורך שיפור חוויית המשתמש, התאמת תכנים וניתוח ביצועים. המשך שימושך באתר מהווה הסכמה לכך. תוכל לקרוא עוד במדיניות הפרטיות שלנו.
מעסיק - מגזין התעסוקה של ישראל
מעסיק פורטל דרושים - מפרסם מגוון משרות חמות ואתרי דרושים יחד עם יריד תעסוקהמעסיק - מגזין התעסוקה של ישראל, ניתן למצוא אתרי דרושים לכל המגזרים ובמשרות מלאות או חלקיות
המאבק האמיתי של מנהלי משאבי אנוש: כשבינה מלאכותית מחליפה תקציבי עובדים בימים האחרונים, לקראת כנס SHRM26, שחרר נשיא ומנכ"ל הארגון, ג'וני ס. טיילור ג'וניור, קריאה מהדהדת למנהלי משאבי אנוש: "קחו…
כשמנכ"ל רפאל הצהיר שהטכנולוגיה מוכנה אך המערכת מתמהמהת, הוא שיקף בעיה בוערת בארגונים גדולים: הפער בין פיתוח נהלי עבודה וציות לבין יישומם בשטח.
הצלחת הטמעת AI במשאבי אנוש תלויה בשבירת חומות המידע. גלו מדוע מעסיקים ישראלים חייבים להתאים מערכות גלובליות לרגולציה המקומית כדי להימנע מסיכון משפטי.
הצעת הבית הלבן להחלת הסכם סודיות גורף על עובדים פדרליים היא תמרור אזהרה. גלו מדוע מעסיקים ישראלים חייבים להתאים את מדיניות המידע שלהם לרגולציה המקומית.
תקלה ברישום ילודים חשפה כיצד מגבלות תוכנה הופכות לאפליה בפועל. גלו מדוע מעסיקים חייבים לבחון את מערכות ה-HR שלהם כדי למנוע סיכון משפטי ופגיעה בייצוג הולם.
חדר המורים בחסות ההיי-טק: למה כל מעסיק חייב להתכונן לדור העובדים הבא ב-28 במאי 2026, קבוצת תלמידים נכנסה למשרדי גוגל בתל אביב. לאחר תקופה של עבודה אינטנסיבית על פרויקטים מבוססי…
העלייה בשיעור הסכמי הממון משנה את חוקי המשחק בשוק העבודה. גלו מדוע מדיניות רווחה אחידה חושפת מעסיקים לסיכונים משפטיים, וכיצד להתאים את התגמול למציאות.
גל הפיטורים בהייטק מתמקד בקיצוץ עלויות, אך מעסיקים שמבצעים חיתוך רוחבי מסתכנים בהפרת חוקי ייצוג הולם. כך תנהלו סיכוני רגולציה וגיוון לפני שמחלקים מכתבי שימוע.
הקריסה של ההטבות הממשלתיות בוועדת הכספים היא תמרור אזהרה. מדוע ארגונים גדולים חייבים לנתק את אסטרטגיית הגיוון ורגולציית התעסוקה שלהם מגחמות פוליטיות?
מניות חברות הביטוח זינקו ב-507% ללא שיפור בשירות למבוטחים. מדוע מעסיקים חייבים להפסיק להיות פסיביים, וכיצד הפער הזה מסכן את אסטרטגיית הרווחה והגיוון בארגון?