דיני עבודה למעסיקים: למה פרסום דיגיטלי כבר לא מגן עליכם מפני חשיפה משפטית
ארגונים המונים מעל 100 עובדים מגלים שפרסום משרות דיגיטלי אינו מבטיח עמידה בחוק הייצוג ההולם. כך תמנעו מחשיפה משפטית ותבנו תהליך גיוס אקטיבי.
ארגונים המונים מעל 100 עובדים מגלים שפרסום משרות דיגיטלי אינו מבטיח עמידה בחוק הייצוג ההולם. כך תמנעו מחשיפה משפטית ותבנו תהליך גיוס אקטיבי.
עבור חברות המונות מעל 100 עובדים, פרסום משרות דיגיטלי אינו מבטיח עמידה בחוק הייצוג ההולם. גלו מדוע נדרשת אסטרטגיה אקטיבית וכיצד להימנע מחשיפה משפטית.
הרבה עסקים ובמיוחד עסקים קטנים נאבקים היום במשבר העולמי עקב מעקב הקורונה. אולם אם מסתכלים על המשבר מבחינת חווית לקוח, כולנו חווים את המשבר כלקוחות וחלקנו חווים את המשבר כבעלי…
אני אתחיל מהסוף – בעלי עסקים לא יכולים להרשות לעצמם להישאר בלי עובדים טובים. עם זאת, יש מקרים שבהם המנהלים ממתינים עם הגיוס של עובדים חדשים מטעמי חיסכון או חלוקת…
ראיון התנהגותי – לאנשי מכירות מנהלי כח אדם מתמודדים לעיתים קרובות עם מיון ואבחון של אנשי מכירות. ברור לכולם שמדובר בתהליך שונה מאשר אבחון של אנשי מקצוע מתחומים אחרים. בניגוד…
עד לפני כמה שנים, תהליך גיוס כח אדם היה נעשה על ידי המעסיק עצמו. באמצע שנות התשעים החלה מגמה של אבחון המועמדים על ידי חברות חיצוניות המתמחות בכך. חברות אלה…
ההכרה בחשיבות המשאב האנושי לקידום ביצועי הארגון הובילה להבנה טובה יותר של מקומו של הליך הגיוס. גיוס מועמד לתפקיד הוא תהליך ארוך שמצריך הקצאת משאבים רבים. ההשלכות הרבות שנוצרות מהליך…
הכיצד אתם כמנהלים מסוגלים לתת משמעות ולסייע לעובדים ומנהלים למצוא אנרגיות ורצון לתרום מעבר למקובל בעבודה. כסף ותוספת לשכר, מתברר על פי המחקרים האחרונים כי הוא אינו התמריץ המרכזי בנכונות…
קרה לכם ששלחתם קורות חיים למספר רב של משרות, אך לא קיבלתם תשובה? רוב הסיכויים שקורות החיים שלכם, אינם כתובים בצורה נכונה ומקצועית. קורות חיים איכותיים ויעילים נכתבים לפי מספר…
בעולם האזרחות, אמנם החיים שלך בידיך וכבר אף אחד לא אומר לך מה לעשות, אבל עכשיו גם מגיע השלב בו צריך לקחת אחריות ולהתפרנס – למצוא עבודה לחיילים משוחררים. רוצה…