10 תובנות לניהול משאבי אנוש לשנת 2019
ניהול המשאב האנושי בארגונים עובר מהפך בשנים האחרונות היות והוא מושפע מגורמים חיצוניים רבים. גורמים אלו מחייבים את הארגון לפעול בצורה מושכלת תוך שימוש בשיטות וגישות מתקדמות בניהול. הגורמים העיקריים שהביאו לשינוי הם: בכדי לסגל יכולת התמודדות למול השפעת הגורמים האלו נדרש ממנהל משאבי אנוש לפעול באופן מושכל, להלן 10 תובנות בניהול משאבי אנוש מתקדם. …