מעסיק – מגזין התעסוקה של ישראל
מעסיק פורטל דרושים – מפרסם מגוון משרות חמות ואתרי דרושים יחד עם יריד תעסוקה מעסיק – מגזין התעסוקה של ישראל, ניתן למצוא אתרי דרושים לכל המגזרים ובמשרות מלאות או חלקיות
חודש גישה
מהי חברת השמה? רבים ממעיטים בחשיבותה של חברת השמה ורוב רובם של העסקים נכנסים לתהליך של גיוס עובדים באופן עצמאי. כמובן שישנם יתרונות לביצוע גיוס פנימי בקרב העסקים הקטנים המעדיפים להיות חלק בכל התהליך של גיוס עובד/ת לעסק. אך אי אפשר להתעלם מכך שגיוס באופן עצמאי כרוך בעלות פרסום לא קטנה, סינון קורות חיים וראיונות …
גיוס עובדים מבוצע כיום רובו ככולו באתרי אינטרנט. יש אמנם מקום לפרסום מודעות דרושים בעיתונות הארצית או הכתובה, אך המועמדים הרלוונטיים עצמם נמצאים בעיקר במרחב המקוון. כמו כן, חשוב להבחין בין תהליך גיוס עובדים לתפקידים בכירים לבין חיפוש עובדים לתפקידים זוטרים. ככל שהמשרה שאליה מגייסים תהיה בכירה יותר, כך יעלה הצורך בהשקעה של זמן ומשאבים. …
ניהול המשאב האנושי בארגונים עובר מהפך בשנים האחרונות היות והוא מושפע מגורמים חיצוניים רבים. גורמים אלו מחייבים את הארגון לפעול בצורה מושכלת תוך שימוש בשיטות וגישות מתקדמות בניהול. הגורמים העיקריים שהביאו לשינוי הם: בכדי לסגל יכולת התמודדות למול השפעת הגורמים האלו נדרש ממנהל משאבי אנוש לפעול באופן מושכל, להלן 10 תובנות בניהול משאבי אנוש מתקדם. …