אנשים עם מוגבלות

ממונה תעסוקה כל גוף ציבורי המעסיק 25 עובדים לפחות, מחויב למנות ממונה תעסוקה אשר נותן ייעוץ והדרכה לגבי חובות המעסיק בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות, מקבל פניות בנושא ייצוג הולם, ויוזם פעולות להגברת המודעות לייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות. הנחיות לממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים להלן הנחיות לממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות. חובה למנות ממונה כזה …

בירור שיעור העובדים עם מוגבלות משמעותית בגוף הציבוריכדי לברר את עמידתו בדרישות החוק, מעסיק לא ישאל את עובדיו האם יש להם מוגבלות. אם הוא פונה, אין חובה על עובד לחשוף את מוגבלותו לצורך זה. במקום זאת, הנתונים נאספים בידי המוסד לביטוח לאומי. המוסד מצליב בין נתוני העובדים של הגוף הציבורי, לבין נתוני אנשים עם מוגבלות המוכרים למערכות השונות, …