-
חברות ומשרדים ממשלתיות
חברות ממשלתיותיום 7 באפריל 2025 נכנס לתוקף תיקון 25 לחוק, אשר הרחיב את תחולת החובה לפעול לייצוג הולם של אנשים…
לקרוא מאמרים -
אכיפת חובות ייצוג הולם
אכיפת חובות ייצוג הולםלנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מוקנות סמכויות אכיפה כדי לקדם את יישום הוראות החוק – לנציבות…
לקרוא מאמרים -
הנחיות לממונה תעסוקה
ממונה תעסוקה כל גוף ציבורי המעסיק 25 עובדים לפחות, מחויב למנות ממונה תעסוקה אשר נותן ייעוץ והדרכה לגבי חובות המעסיק בנושא תעסוקת אנשים…
לקרוא מאמרים -
פרסום תכנית שנתית לעובדים ע...
פרסום תכנית שנתית לעובדים עם מוגבלות על מנת לעמוד ביעד ההעסקה של 5% אנשים עם מוגבלות, על מעסיק ציבורי גדול לפרסם תכנית שנתית…
לקרוא מאמרים -
בירור שיעור העובדים עם מוגב...
בירור שיעור העובדים עם מוגבלות משמעותית בגוף הציבוריכדי לברר את עמידתו בדרישות החוק, מעסיק לא ישאל את עובדיו האם יש להם…
לקרוא מאמרים -
מיהו אדם עם מוגבלות משמעותי...
מיהו אדם עם מוגבלות משמעותית לצורך עניין זה, “אדם עם מוגבלות משמעותית” פירושו אחד מאלה: אדם עם דרגת נכות בשיעור…
לקרוא מאמרים -
חובת גוף ציבורי גדול להעסיק...
חובת גוף ציבורי גדול להעסיק 5% אנשים עם מוגבלות משמעותית גוף ציבורי גדול, המעסיק 100 עובדים ומעלה, חייב לקבוע יעד…
לקרוא מאמרים -
חווית לקוח בעידן הקורונה
הרבה עסקים ובמיוחד עסקים קטנים נאבקים היום במשבר העולמי עקב מעקב הקורונה. אולם אם מסתכלים על המשבר מבחינת חווית לקוח,…
לקרוא מאמרים -
איך פרסום משרות פנויות יעזו...
אני אתחיל מהסוף – בעלי עסקים לא יכולים להרשות לעצמם להישאר בלי עובדים טובים. עם זאת, יש מקרים שבהם המנהלים…
לקרוא מאמרים
