מחבר: מעסיק - מגזין התעסוקה של ישראל

משבר אישי כדימום תפעולי: ניהול סיכונים משפטיים לעובדים דמיינו את סמנכ"לית התפעול שלכם. היא חדה, ממוקדת, מנהלת תקציבי עתק ומובילה תהליכים מורכבים ביד רמה. בוקר אחד, החיים האישיים שלה מתרסקים…

המעבר למבנים בעלי פרוגרמה פתוחה שמשנים ייעוד ממסחר למלונאות או משרדים, מייצר רעידת אדמה רגולטורית. כך מנהלי HR ויועמ"שים צריכים להיערך משפטית.

התחזקות השקל מול הדולר וכניסת הבינה המלאכותית מחייבות מעסיקים להתייעל. כיצד ניתן לנהל פיטורים והכשרות מבלי להפר את תקנות הייצוג ההולם ודיני העבודה?

חסימת הגישה למודלים של אנתרופיק על ידי הממשל האמריקאי מוכיחה שבינה מלאכותית היא כלי גיאופוליטי. כך מעסיקים ישראלים צריכים להיערך משפטית ותפעולית.

טלטלה בשוק האג"ח העולמי: מדוע כל מעסיק חייב לחשב מסלול מחדש באמצע יוני 2026, העיניים של המערכת הפיננסית העולמית נשואות לוושינגטון. דיווחים מצביעים על כך שיו"ר הבנק הפדרלי החדש, קווין…

שילוב בינה מלאכותית במשאבי אנוש נועד לחסוך בעלויות, אך חושף ארגונים בישראל לסיכוני אפליה ופגיעה בייצוג הולם. כך תנהלו התייעלות מבלי להפר את החוק.

ההתמקדות בכישורים רכים בעידן ה-AI מסיטה את תשומת הלב מהסכנה האמיתית: אפליה אלגוריתמית שחושפת חברות ישראליות לתביעות. כך תגנו על הארגון שלכם.

שילוב צוותים בינלאומיים חושף חברות ישראליות לביקורות פדרליות נוקשות. גלו כיצד מנגנוני הציות המקומיים שלכם יכולים להפוך לתעודת הביטוח שלכם בזירה הגלובלית.

המאבק האמיתי של מנהלי משאבי אנוש: כשבינה מלאכותית מחליפה תקציבי עובדים בימים האחרונים, לקראת כנס SHRM26, שחרר נשיא ומנכ"ל הארגון, ג'וני ס. טיילור ג'וניור, קריאה מהדהדת למנהלי משאבי אנוש: "קחו…

כשמנכ"ל רפאל הצהיר שהטכנולוגיה מוכנה אך המערכת מתמהמהת, הוא שיקף בעיה בוערת בארגונים גדולים: הפער בין פיתוח נהלי עבודה וציות לבין יישומם בשטח.